high - impact - Coaching
Führung ist heute weniger „Ansage“ und immer mehr Koordination, Klarheit und Wirkung über Teams, Schnittstellen und Stakeholder hinweg. In Wissenschaftsorganisationen oft ohne formale Weisungsbefugnis. in Healthcare-Organisationen häufig mit Weisungsbefugnis und unter hohem Druck, mit komplexen Interessenlagen und anspruchsvollen Teamdynamiken.
Genau hier setzt mein High-Impact Coaching an.Ein Coaching für Ihren persönlichen Erfolg
Ich begleite Führungskräfte, Projekt- und Bereichsverantwortliche, Marketingleitungen, Business Unit Leads, Geschäftsführungen sowie Professor*innen dabei, ihre Führungsrolle zu schärfen, strategisch klar zu entscheiden und Teams so zu führen, dass Zusammenarbeit verlässlich funktioniert mit spürbar mehr Teamwirksamkeit im Alltag für nachhaltiges & kraftvolles Umsetzen
Was Sie erwartet
Ein individuelles Coaching-Format, das schnell in die Tiefe geht und konsequent auf Umsetzung ausgelegt ist:
Rolle, Haltung, Wirkung: Führungsprofil klären, Prioritäten setzen, Entscheidungssicherheit erhöhen
Zusammenarbeit stabilisieren: Rollen- und Erwartungsklärung, Schnittstellenführung, Verbindlichkeit im Team
Kommunikation, die trägt: klarer führen, Missverständnisse reduzieren, schwierige Gespräche souverän führen
Konflikte früh erkennen und lösen: Eskalationen vermeiden, Spannungen produktiv bearbeiten, Arbeitsfähigkeit sichern
Teamaufstellung & Teamleitung: Teamzusammenstellung, Verantwortlichkeiten, Zusammenarbeit in Schlüsselrollen
Strategischer Fokus: Sparring zu Ausrichtung, Positionierung, Change- und Stakeholder-Themen (z. B. Marketing, BU, Geschäftsführung)
Gesprächssimulationen: Mitarbeitendengespräche, Feedback, Jahresgespräche mit Struktur, Klarheit und Sicherheit. Eine Unterstützung für kreative & freudvolle Projektplanung und -umsetzung
Fundiert. Messbar. Alltagstauglich.
Für eine belastbare Grundlage nutze ich – je nach Bedarf – Insights MDI®, Relief® und weitere organisationspsychologische Modelle. Entscheidend ist nicht das Tool, sondern der Transfer: Sie erhalten klare Ableitungen, konkrete Handlungsoptionen und einen Plan, der in Ihrem Alltag funktioniert.
Nachhaltigkeit statt Strohfeuer
Wirkung entsteht nicht durch ein einzelnes Gespräch. Deshalb arbeite ich mit strukturierten Wrap-up-Terminen und – wenn sinnvoll – Begleitcoachings, damit neue Routinen greifen, Kommunikation stabiler wird, und die Zusammenarbeit im Team sichtbar besser läuft.
Warum mit mir
Ich kombiniere wissenschaftlich fundierte Modelle mit langjähriger Praxiserfahrung in anspruchsvollen Organisationen und übersetze beides in umsetzbare Führung. Ich kann mich schnell und präzise in komplexe Teamsituationen hineinversetzen und daraus tragfähige, realistische Lösungswege ableiten. Das Ziel: mehr Klarheit, mehr Verlässlichkeit, mehr Wirkung – ohne Theater, ohne Buzzwords.
Ein “high impact Coaching”
muss nicht auf das Büro oder den Konferenzraum begrenzt sein.
Um echte Veränderung zu erreichen, darf so ein Coaching auch an außergewöhnlichen Wohlfühlorten stattfinden.
Ihre ganz persönlichen Themen stehen im Fokus,
wir erarbeiten gemeinsam Lösungen und Chancen
und ebnen so Ihren ganz persönlichen Weg.
Denn Authentizität und Zufriedenheit gehen Hand in Hand.
Ihr Nutzen:
Ich komme gerne zu Ihnen - an Ihren präferierten Ort
Relax: Erholen & Kraft tanken
Reset: Abgleich von Ist und Soll
Rework: Erarbeitung und Definition realistischer Lösungen